密爾瓦基—— 在周三晚上密爾瓦基公鹿隊與克利夫蘭騎士隊的比賽之前，總經理喬恩·霍斯特回答了媒體關於該組織決定的問題 儘管戰績為30勝13負，但解雇了第一年主教練阿德里安·格里芬。

哥倫比亞廣播公司體育頻道的比爾雷特證實球隊計劃聘請道格里弗斯作為下一任主教練，這還不是官方的，因此霍斯特沒有回應這些報導。 他拒絕透露里弗斯到來的具體時間表，只表示他們將「盡可能緊急、盡快嘗試過渡」。

霍斯特的評論集中在格里芬的任期以及為什麼管理層和所有權團隊決定做出大膽的決定。 他一再強調，作為一個整體，他們相信更換教練將為他們提供最大限度發揮才華的最佳機會。

以下是霍斯特新聞發布會的一些要點

據稱這不是球員的決定

在整個賽季中，很明顯格里芬和球員們的意見不一致。 從阿德托昆博在戰勝邁阿密熱火隊的比賽中在最後時刻改變戰術等微妙時刻，到這位兩屆 MVP 在最近輸給休斯頓火箭隊後的咆哮，他表示球隊需要“訓練得更好。”

不過，霍斯特表示，這項決定並未徵求球員們的意見，也沒有基於他們的任何意見。

「這與球員的評論無關，與已說或未說的事情無關，」霍斯特說。 「這是我的工作，這是組織高層的工作，每天評估組織的所有領域，並感覺我們是否從該團隊中獲得了最大的收益。我們覺得我們可以如果我們做出改變，就能更好地最大限度地發揮這個團隊的才能。這就是我們做到這一點的原因。”

他還反駁了有關格里芬失去更衣室、球員不被買進的報道，並指責媒體試圖編造一個根本不存在的故事。

「我對後果最大的挫敗感就是這樣的敘述，」霍斯特說。 「這只是——這不是我的觀點。這並不意味著我是對還是錯，但我的觀點、我的評估和所有權的評估以及經歷這一切並不是對他失去更衣室的評估，而是存在功能障礙，有些球員跳下船，這不是我們的評估。”

雖然球員們在做出決定時可能不在場，但很難相信字母哥對葛里芬的多次公開批評對這項決定沒有影響。

試圖尋找防禦身份

儘管阿德托昆博和達米安·利拉德的配合經歷了許多成長的煩惱，雄鹿隊的進攻卻令人難以置信。 他們在聯盟中排名第二，每100回合得分120.6分，可以在所有三個級別得分，隨意走上罰球線並且通常會控球。

問題是他們在大多數夜晚丟掉的分數幾乎和得分一樣多。 在格里芬被解僱時，他們排在聯盟第21位，每100回合失分116.8分。 像公鹿這樣防守如此糟糕的球隊能夠贏得總冠軍是非常罕見的。

雖然用利拉德和馬利克·比斯利等糟糕的外線防守者取代朱·霍勒迪是問題的一個重要部分，但格里芬過於激進的計劃加劇了雄鹿隊在球側的問題。 霍斯特希望新教練能夠穩定局面。

「在防守方面，我們擁有一支比他們迄今為止更好的人才隊伍。這是前五名、前十名、前十五名的防守嗎？我不知道，這就是我們正在努力的目標在這裡根據陣容做出決定。我們試著了解我們可以把它帶到哪裡。讓球員變得更好。球員有責任做到這一點，變得更好。然後是教練因素。

「我知道我們的進攻會非常出色。我們必須弄清楚如何持續提高防守。整個賽季我們的防守都非常出色。我們確實取得了一些成績。」掙扎。因此，試圖找到一致性，這方面的身份是其中的一部分。”

從結構上看，公鹿隊不會成為一支精英防守球隊。 但隨著新教練和潛在的陣容變化，他們有可能足夠體面，讓他們的進攻佔據主導地位。

你有多少時間？

大多數在賽季中期解僱教練的球隊都是著眼於未來，而不是為了贏得總冠軍。 當然，雄鹿隊是競爭者，這為里弗斯的任務增添了獨特的變化。 他不僅需要實施新的體系，獲得球員的信任並僱用他的員工，他還必須在季後賽開始前的幾個月內做到這一點，而無需訓練營甚至多次練習。 。

這就提出了一個問題：里弗斯是否有足夠的時間在公鹿隊留下自己的印記？ 霍斯特相信這一點，部分原因是名單上有才華的老將。

「總的來說，NBA 球員、NBA 體系對我來說都是不可思議的，」霍斯特說。 「他們如何快速過渡、適應和調整。被交易的球員，賽季中不斷發生的變化。雖然從日曆上看這是一個濃縮的時間段，但我認為在 NBA 的世界裡，特別是我們真正聰明、專業和成熟的球員可以做到，他們周圍有很棒的教練組，我相信他們有足夠的時間找到身份，找到節奏並繼續成長。

「所以，這可能會讓人感覺很短，但NBA中發生的事情總是發生得很快，過渡也一直在發生，我認為我們會很好地適應它。”

只有時間才能證明他的說法是否正確。