據美國勞工部稱，麵包店 Crumbl Cookies 以其有趣的口味餅乾輪換菜單而聞名，因違反童工法而在六個州受到批評。

該部門的工資和工時部門發現，加州、明尼蘇達州、新罕布夏州、田納西州、猶他州和華盛頓州 11 家特許經營店的 46 名未成年工人有違規行為。 根據 ABC4 獲得的新聞稿，調查發現，相關特許經營店允許「許多 14 歲和 15 歲」的年輕員工從事超出法律允許的工作時間或從事「危險或禁止的職業」。 其他違規行為包括未成年人操作烤箱等危險機械以及每週工作超過 40 小時。

儘管各州的勞動法有所不同，但許多法律禁止 14 歲和 15 歲的工人每天工作超過 8 小時或每週工作超過 40 小時。 未成年人也不能在早上 7 點之前或晚上 7 點之後工作，但從 6 月 1 日到勞動節期間，他們的夜班可以在晚上 9 點結束

11家Crumbl特許經營店的具體名稱如下：Andersen Brentwood Inc.、Walnut Creek Cookies LLC、Tri-Valley Treats LLC、Alpine Country Road LLC、Daniel Webster and Silver Dr NH LLC、Celestial Creations Hixson LLC、BE Bountiful LLC、BE Centerville LLC、Farr Bakeries LLC、SPB Investments II LLC 和Limitless Enterprises LLC。

加州聖拉蒙的 Tri-Valley Treats LLC 有 9 名受影響的未成年員工，並受到 15,417 美元的罰款，使其成為違規行為最嚴重的特許經營店。

Crumbl 總共欠下 57,854 美元的罰款。 然而，考慮到 Crumbl 在 47 個州經營 600 多家門市，餅乾特許經營店應該沒有問題償還債務。

為了回應最近的消息以及 ABC4 要求進一步置評的請求，Crumbl 發表了以下聲明：

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在 Crumbl，我們致力於為所有加盟商及其員工維持一個安全、溫馨的工作環境。 我們非常嚴肅地對待任何違反聯邦勞動法的行為。 得知我們少數的特許經營店被發現違反這些法律，我們深感失望。

我們正在積極努力了解這些特定商店地點發生的情況，並將採取適當的行動以確保我們所有的加盟商完全遵守法律。 我們向可能受到這種情況影響的任何特許經營商員工表示歉意，並希望向公眾保證，我們致力於在每個 Crumbl 地點堅持最高的誠信和合規標準。